LifeHacks - デジタル時代の仕事術
リクナビＮＥＸＴエンジニア適職フェアに行った。 お目当てはセミナー『デジタル時代の仕事術～LifeHacks EXPO』を見ることで、転職にはあまり興味がない。
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小冊子『Life Hacks』を配布するということだったので、事前登録メールを印刷して持って行った。入場料とかないのだが、先着100名謹呈のとその小冊子受け取るときの 2回、パスネット500 円券を受け取った。
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でセミナーですが、まずは『百式』の田口氏のプレゼン。もんたメソッドを使ってましたよ。
中身は、まず LifeHacks のテーマで有名な英語サイトを4つ紹介。 43folders.com っていうのは、31 + 12 つまり 12か月と31日分の箱で、todoの紙をその箱に入れて一日ごとに動かすらしい。
次に、それらのサイトが LifeHacks の着想を得た本 GTD (Getting Things Done) の紹介。困ったときにはこのフローチャートに当てはめて、どの位置にいるか把握すればあとは実行するだけさ、という本らしい。 ほかにも あたまは HDD じゃない、Todoには必ず具体的な行動(Next Action)を書く、とか参考になりそうだ。 百式の田口さんはそれらを Webアプリケーションにしようとしているらしい。
次に はてな のnaoya 氏のプレゼン。私は はてなダイアリーは使ってないけど、はてなRSSやはてなブックマークは使ってて、それらを作っている人な訳ですから、その意味でいちばん関心があった。 内容そのものはITmediaニュース：「はてな」という変な会社あたりですでに公表されているものだったが、発言がいろいろ興味深かった。(下記の抜粋は記憶に頼って書いてるので、話された内容そのままではないです)
始業が 10:00 なんですが、社長の近藤が 19:00 に帰ってしまうんですよ。だからほかの社員も特に残業しない。はてな は現在 4億ページビュー/月ですが、10人の社員でその勤務時間でまわってる。IT企業＝残業というのはちがう。
私は以前大企業に勤めてたのですが、長い会議がいちばんよくない
始業時の英会話はいいですよ、社員がプライベートのとき何やってるかとか把握もできるし…
月一回の合宿とか週一回の図書館仕事とかは、非連続な成長、つまりこれまでの仕事を延長するんじゃなく、まったく別の新しいことをするために必要なこと
合宿に行けるのは 社員のうち 5人くらいなんで、なんか作らないと次に合宿に行けなくなってしまうので、合宿中になんとかアウトプットします
「あしか」は、あえてアナログなところがよいと思います。はてなの次期ロゴをデザイナーさんに作ってもらうとき、コンピュータ上で全部済ますんではなく、まず LEGO でいろいろ試してるんですよ。デジタル一辺倒じゃなくて、アナログも捨てないのが大事かな。
そのセミナーの後は、私は今IT職についているので転職情報セミナーも聞いておいた。「エンジニアの人月単価は 中国25万 インド45万 日本80万で、日本は以前 100～120万だったので下がっている」とかは ほほぅ と思ったが、基本的にコンサルタント・上級プロジェクトマネージャー志望者向けの話だった。
帰りに地震があって電車が止まったりした。
追記 (2005/9/05)
HTML版が上がってました。
2005年7月の「リクナビＮＥＸＴ エンジニア適職フェア」特別LIVE。彼らが語った効率的な仕事の進め方、使用ツールなど、「複雑になりすぎた仕事をシンプルにするデジタル技術」を再現する。
 | 仕事を成し遂げる技術―ストレスなく生産性を発揮する方法 作者：デビッド・アレン 出版社／メーカー：はまの出版 発売日：2001-09 メディア：単行本 |
おすすめ度の平均:   翻訳がひどい |
